188体育平台_188体育官网-app下载

序言

忙碌奔跑中，一年已过半。摸索探究中，得失藏在哪？我们做成了什么？哪些事想到了没做到？哪些事以为很容易，做起来却很难？一次次翻阅档案资料，一篇篇重温公众号信息，对照年初计划，我们在梳理中反思。

机构建设的“七件事”

1.“招兵买马”——充实力量

机构成立，没有人员可不行。市教育局全力支持我们留联会的工作，从市教育科学考试院、市教育局基建维修施工管理办公室各调剂1个全额拨款事业编制到市留联会。随后，我们网上公开岗位招聘条件和计划（2名）。没想到，我们留联会的人气那可是杠杠的，报名参加考试的达100余人，差一点就创下事业单位报考录用比例新高。目前，笔试、面试均已结束，今天带她们去体检，随后将进入最后考核阶段，相信9月前，她们就会正式上班，到那时，我也就算功成身退啦。朋们，你们会想我吗？

2.“解决粮草”——有了保障

机构运作，没有经费支撑也不行。真的很感谢周燕霞、卢雁的鼎力相助，我们的请示报告送到市政府、市财政局后，她们多方协调、论证，争取政策支持，最终顺利将留联会的工作经费纳入市教育局机关部门预算，集中管理、统一核算，从而让市留联会正常的人员和公用等基本支出有了保障。同时，市财政审批拨付专项工作经费10万元整，主要用于工作网站、微信公众号等基础建设以及海外合作、专题研究、科技普及转化、产业扶持创新等各项联谊活动的开展。感谢有你，感恩于心。

3.整理档案——记录历史

新机构，档案资料不能被忽略。今年2月，当大家还沉浸在“春节”团聚的喜悦中，当来来往往杂事还不多时，我们开始从成立之日起的所有资料进行收集，从“机构登记注册、群团成立申报、活动动态、相关部门工作资料以及会员档案、工作简报、宣传信息”等方面对各项资料进行归档，整理出档案资料21本，并建立《市留联会档案资料查阅目录》。我们的本意其实很简单：“记录历史、体现过程、查阅方便”，我们边整理边笑言：也许，N多年过去，我们这批创立者，我们这些首批会员都会成为名人哦。

4.建立制度——规范行为

新机构，建章立制方能规范行为、提高效能。我们根据《黄石市留学人员联谊会章程》，参考极其有限的资料，结合实际，拟定出《会议制度》《会员管理制度》《联系会员制度》《学习培训制度》《调查研究、参政议政、建言献策制度》《联络联谊制度》《对口联系、部门联动制度》《财务管理》八项制度，报一届二次理事会研究讨论并通过，同时，将各项工作制度在我们的qq工作群、微信群以及黄石教育网公布，接受广大会员监督。

5.明确分工——落实责任

我们的会长、副会长们都身处不同岗位，有着各自的领导职责和专业追求，但也有着共同的使命——让留联会成为助力留学人员圆梦的家园，为黄石的改革开放和现代化建设贡献智慧和力量。为此，我们经过2次会长工作会研究，最终确定了会长、副会长、秘书长的工作分工。同时，依据分工，将2016年重点工作进行了分解，明确了责任人，让一切工作走向规范化。

6.发展会员——壮大队伍

随着工作逐步开展，我们以留学回国就职创业人员的摸底工作为重点，建立56 名拟发展会员档案。4月9日，经个人申请，综合考虑会员的代表性及参与活动的可能性，在一届二次理事会投票表决后，同意马福民等14人为市留联会第二批会员，至此，我们的会员总数达77名。从职业分布情况来看，高校44人，基础教育10人，企业就职7人，鄂东医疗集团6人，自主创业6人，党政机关及事业单位2人，海外2人。

7.成立分会——分层管理

我们的会员分布在全市各行各业，即使在同一部门，会员之间也有很多是陌生的。如何解决这种“散点式”状况，则是我们工作的重难点之一。湖北师范大学、湖北理工学院、鄂东医疗集团很是给力，提出成立“分会”的设想。目前，湖北师范大学、湖北理工学院的分会均已成立，且在涂俊铭、喻昕两位分会会长的带领下，各项活动正有序开展。鄂东医疗集团成立分会的各项手续已申办就绪，就等汛期救灾过后，选个好时机，召开会员大会。有了各分会的支持，我们这个“大家庭”将会更具活力和凝聚力！